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Literatur

Winge, Susanne (2011): Die Beschäftigungswirkung der Landwirtschaft im ländlichen Raum in Sachsen-Anhalt.  In: Wiekert, Ingo und Winge, Susanne (Hg.): Junges altes Sachsen-Anhalt. Ein Bundesland im Blick der Sozialforschung. Halle: Universitätsverlag Halle-Wittenberg, S. 133-158.

 

Theodor Fock, Susanne Winge, Bettina Wiener (2011): Landwirtschaftliche Arbeitskräfte in Ostdeutschland – Trends in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt“ In:. Agrarsoziale Gesellschaft (Hg.): Ländlicher Raum. Jg. 62, Schwerpunktheft „Arbeit im ländlichen Raum“ 03/2011 (PDF-Dokument)

 

Hänert, Friedrich; Lucas, Sabine; Winge, Susanne (2010): Neues lernen und Bewährtes erhalten. Weiterbildung 2010/2011 (PDF-Dokument)

 

Winge, Susanne; Wiener, Bettina (2009): Fachkräftesicherung in der Landwirtschaft Sachsen-Anhalts: Eine große Herausforderung für die Zukunft. Forschungsberichte aus dem zsh 09-2 (PDF-Dokument)

 

Winge, Susanne (2008): Besonderheiten und typische Verhaltensweisen von kleinen und mittleren Unternehmen bei Innovation und Weiterbildung. In: RegioPol. KMU. Zeitschrift für Regionalwirtschaft der NordLB. Heft zwei/2008. S. 71-79 (PDF-Dokument)

 

Meier Heike, Wiener, Bettina, Winge Susanne (2007): Regionaler Qualifizierungspool landwirtschaftlicher Unternehmen. Forschungsberichte aus dem zsh 07-3 (PDF-Dokument)

 

Hartmann, Thomas; Wiener, Bettina; Winge, Susanne (2006): KMU und KKU - Differenziertheit und volkswirtschaftliche Bedeutung. In: Wiener, Bettina; Winge, Susanne (Hrsg.): Planen mit Weitblick. Herausforderungen für kleine Unternehmen. Forschungsberichte aus dem zsh 06-4, S. 13-20 (PDF-Dokument)

 

Wiener, Bettina; Winge, Susanne (2006): Kleine Unternehmen – defizitär oder einfach nur anders? In: Wiener, Bettina; Winge, Susanne (Hrsg.): Planen mit Weitblick. Herausforderungen für kleine Unternehmen. Forschungsberichte aus dem zsh 06-4, S. 29-37 (PDF-Dokument)

 

Wiener, Bettina; Winge, Susanne (Hrsg.) (2006): Planen mit Weitblick. Herausforderungen für kleine Unternehmen. Forschungsberichte aus dem zsh 06-4 (PDF-Dokument)

 

Lutz, Burkart; Wiener, Bettina (2005): Ladenburger Diskurs "Personalmanagement und Innovationsfähigkeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen". Forschungsberichte aus dem zsh 05-2 (PDF-Dokument)

 

Wiener, Bettina (2005): Der Nachwuchskräftepool als Brückenschlag von der Arbeitsplatz- zur Fachkräftelücke. In: Bergmann, Bärbel; Pietrzyk, Ulrike (Hrsg.): Zwischen Arbeitsmarkflexibilisierung und Fachkräftemangel – Innovative Konzepte für KMU. Dresden: saxOprint GmbH, S. 95-102

 

Wiener, Bettina (2005): Wird die „demographische Falle“ zum Kassandra-Ruf? In: Wiekert, Ingo (Hrsg.): Zehn aus Achtzig. Burkart Lutz zum 80. Forschungsergebnisse aus dem zsh. Berlin: Berliner Debatte Wissenschaftsverlag. S. 47-75

 

Winge, Susanne (2005): Antizipation und Lernen in KKU und MU. (unveröffentlichtes) Thesenpapier für das Projekt Blick-Wechsel 2 (PDF-Datei)

 

Meier, Heike; Wiener, Bettina (2004): Der Nachwuchskräftepool. Erleichterung des beruflichen Einstiegs an der zweiten Schwelle. In: Jasper, Gerda; Wählisch, Birgitt (Hg.): Wettbewerb um Nachwuchs und Fachkräfte. Generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung. München; Mering: Rainer Hampp Verl., S. 80-87

 

Wiener, Bettina (2004): Großer Nachwuchskräftebedarf an landwirtschaftlichen Fachkräften in den neuen Bundesländern am Beispiel Sachsen-Anhalt In: Laschewski, Lutz; Neu, Claudia (Hg.): Sozialer Wandel in ländlichen Räumen. Theorie, Empirie und politische Strategien. Aachen: Shaker, S. 93-112

 

Wiener, Bettina; unter Mitarbeit von Richter, Thomas; Teichert, Holger (2004): Abschätzung des Bedarfs landwirtschaftlicher Fachkräfte unter Berücksichtigung der demographischen Entwicklung (Schwerpunkt neue Bundesländer). Forschungsberichte aus dem zsh 04-2 (PDF-Dokument)

 

Hartmann, Thomas; Wiener Bettina (2003): Systeme der Kooperation und Unterstützungsstrukturen für sehr kleine Unternehmen in Deutschland. In: Blick-Wechsel auf das Management des regionalen Arbeitsvermögens. Begleitung von Existenzgründerinnen und Existenzgründern. Gründungs- Beschäftigungsgenossenschaften. Dokumentation der Tagung in Annecy am 21. und 22. November 2002. tamen, Berlin, S. 25-36

 

Lutz, Burkart; Meier, Heike; Wiener, Bettina (2003): Personalstrukturerhebung in der Landwirtschaft 2002. Forschungsberichte aus dem zsh 03-1 (PDF-Dokument)

 

Meier, Heike; Weiß, Antje; Wiener, Bettina (2003): Fachkräfte sichern in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Ein Handbuch für Personalverantwortliche. Eschborn: RKW-Verlag

 

Meier, Heike; Wiener, Bettina (2003): Der Nachwuchskräftepool – Perspektiven für Junge. In: In: Blick-Wechsel. Arbeit, Tätigkeit, Region. Paris. Pour, no. 180, S. 23-29

 

Wiener, Bettina (2003): Entwicklung des Fachkräftebedarfs in KMU - Perspektiven für Jugendliche. In: LASA (2003): Arbeit für die Jugend -. Ansätze zum Abbau der Jugendarbeitslosigkeit in den neuen Bundesländern. Fachtagung am 8. und 9. Juli 2003, Potsdam. S. 47-58

 

Meier, Heike; Antje Weiß, Bettina Wiener (2002): Generationenaustausch in industriellen Unternehmensstrukturen. Dokumentation zum Forschungs-Praxis-Kolloquium „Personal und Führung“ am 22. Oktober 2002 in Chemnitz. Forschungsberichte aus dem zsh 02-5 (PDF-Dokument)

 

Meier, Heike; Hanns Pauli;  Bettina Wiener (2002): Der Nachwuchskräftepool als Sprungbrett in Beschäftigung. Forschungsberichte aus dem zsh 02-1 (PDF-Dokument)

 

Meier, Heike; Wiener, Bettina (2001): Der Nachwuchskräftepool – ein Weg für kleine Unternehmen zur frühzeitigen Sicherung der bald benötigten Fachkräfte. In: Pawlowsky, Peter; Wilkens, Uta (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Rainer Hampp Verlag, S. 279-287